26 giugno
Ore 10:00-11:30
Sala Rodolfi, quarto piano, Edificio U6-Agorà
L’incontro presenterà il percorso che ha portato l’Università di Milano-Bicocca ad aderire a Parks – Liberi e Uguali, l'associazione nazionale che promuove l’inclusione delle persone LGBTQIA+ nei luoghi di studio e di lavoro. Verranno illustrate le motivazioni strategiche di questa scelta, gli impegni concreti che l’Ateneo assumerà in tema di diversity & inclusion e le opportunità di collaborazione con le altre realtà aderenti a Parks.
Docenti, studentesse e studenti, staff tecnico-amministrativo, aziende e rappresentanti di Parks dialogheranno su buone pratiche, strumenti di monitoraggio e iniziative future, delineando una roadmap condivisa per rendere il campus un ambiente sempre più accogliente, equo e valorizzante per tutte le identità.
Programma
- Saluti istituzionali
Giovanna Iannantuoni, Magnifica Rettrice, Università di Milano-Bicocca
- “Non c’è nulla di più universale del diritto a essere sé stessi”
Patrizia Steca, Presidente CUG, Università di Milano-Bicocca
- “Perché esiste Parks“
Igor Suran, Direttore Esecutivo, Parks – Liberi e Uguali
- "A2A Life Company - Inclusione come elemento della strategia"
Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer, A2A
- “Inclusione come cultura organizzativa. Le opportunità per il personale dell'Università”
Sabrina Belli, Responsabile Area Personale e Organizzazione, Università di Milano-Bicocca
- “Molto più di un acronimo, essere student* queer in Università”
Elia Maffei, Rappresentante Bicocca Rainbow – Università di Milano-Bicocca
- Chiusura e prossime attività
Patrizia Steca, Presidente CUG, Università di Milano-Bicocca
- Q&A con il pubblico